Permiso parental retribuido 2026

📢 Ni permiso parental retribuido ni 20 semanas: otra promesa más que no se cumple (y ya van dos años)


¿Otra vez sin permiso parental retribuido? Pues sí. Y sin las 20 semanas también.

La noticia ya es oficial:
👉 No habrá permiso parental retribuido.
👉 No se ampliarán las bajas por nacimiento a 20 semanas.
👉 Y no, no se incluirá nada en el último Consejo de Ministros de julio.

¿Por qué? Porque una vez más la falta de acuerdo político lo bloquea todo.

El ministro de Cultura y portavoz de Sumar, Ernest Urtasun, ha confirmado que el real decreto sobre cuidados queda fuera de la agenda, por desacuerdos entre Sumar y el PSOE. La formación de Yolanda Díaz lo ha denunciado abiertamente.

Y claro, ahora llega agosto.
Ese mes donde el país se paraliza, los políticos se van de vacaciones…
los niños, por arte de magia, se cuidan solos.

¿Conciliación? Mucho discurso, poca realidad

España vuelve a incumplir la directiva europea que exigía desde 2022 un permiso parental de 8 semanas retribuidas por hijo.
Ya nos ha caído una multa.
Y seguimos sin soluciones para miles de familias que necesitan más tiempo para cuidar, sin perder ingresos.

Hablamos de familias que se enfrentan cada día a una decisión dolorosa:

¿Gano dinero para alimentar a mi hijo o paso tiempo con él?

Hablamos de lactancias que se cortan a las 16 semanas, cuando la OMS recomienda 6 meses mínimos de lactancia exclusiva, y hasta los 9 meses como ideal.

Hablamos de que la conciliación no puede ser solo una palabra bonita en un discurso político.

Mientras tanto… ¿qué opciones reales tienes?

En prestacionespornacimiento.es te acompañamos para que, al menos, puedas acceder a lo que SÍ está en vigor hoy:

🍼 Baja por maternidad: 16 semanas
👨‍🍼 Baja por paternidad: 16 semanas
💶 Ayuda de 100 €/mes por maternidad

Mientras los acuerdos políticos se posponen… tus hijos no lo hacen.

Crecerán, reclamarán tu presencia, tu tiempo, tu pecho, tu calma.

Y tú mereces estar.

Nosotros estamos contigo, al menos para que no pierdas lo poco que ya te corresponde.

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