Si eres el único progenitor legal, tienes más tiempo y más ayudas.
Criar sola no debería ser una cuesta más empinada, y la ley lo reconoce en tres sitios: en el permiso por nacimiento, en un pago único de la Seguridad Social y en la deducción de Hacienda. Estas son las cifras.
Te la mandamos en PDF para que la tengas a mano y puedas enseñársela a tu empresa. Y si te viene bien, te avisamos de lo que toca en cada momento.
Desde julio de 2025, cuando hay una única persona progenitora, el permiso por nacimiento es de 32 semanas en vez de las 19 de cada progenitor. Las 6 primeras son obligatorias y seguidas; las 22 siguientes las repartes como quieras hasta que el bebé cumple 12 meses; y tienes 4 más hasta que cumple 8 años. Se cobran al 100 % de tu base reguladora.
Nosotros. Preparamos la solicitud con las 32 semanas, te decimos qué tiene que poner tu empresa en el certificado (si pone 17, el INSS lo bloquea) y te acompañamos hasta la resolución.
Aquí es donde más familias se llevan un disgusto. Para las 32 semanas, "monoparental" no significa "criar sola": significa que solo hay una persona progenitora legal. Es una cuestión de papeles, no de convivencia.
Dos en dinero que se piden en sitios distintos, y una tercera que aparece si tienes más hijos.
Siendo una sola en casa, el orden importa más que nunca. Este es el que seguimos nosotros:
Es la prueba de que solo hay una persona progenitora. Pídelo en cuanto esté inscrito: te lo van a pedir la empresa y la Seguridad Social.
El certificado de empresa que envían al INSS tiene que decir 32 semanas y monoparental. Si ponen 17, la solicitud se bloquea y hay que pedir que lo rectifiquen.
Con el certificado de empresa y el de nacimiento. Aquí es donde más solicitudes salen con 17 semanas por inercia.
Si tu comunidad lo tiene. Mientras llega, el certificado literal sirve para casi todo.
Los dos se pueden presentar en la misma semana. El pago único tarda; el modelo 140 empieza a pagar en 1 o 3 meses.
Conjunta monoparental, deducción por maternidad completa y la deducción autonómica si la hay.
Son 6 obligatorias, 22 de reparto hasta los 12 meses y 4 hasta los 8 años. Si alguien te habla de "10 semanas adicionales" o de "26 semanas", está usando la norma antigua.
Y entonces duran el doble: 22 semanas al 50 % son 44 semanas de tardes (o mañanas) con el bebé, cobrando la mitad de la prestación y la mitad del sueldo.
Es la regla que más duele. Para el INSS cuenta lo que dice el Registro Civil, no quién cambia los pañales. Otra cosa es el título autonómico o el pago único, que miran la convivencia y quién sostiene la casa.
Es de las prestaciones más lentas del INSS. Si a los 4 meses no ha llegado, no está denegado: está en cola. A partir del sexto mes sí conviene reclamar.
Las 32 semanas sí recogen las del otro progenitor, pero el permiso de lactancia es individual: tienes el tuyo, una hora al día hasta los 9 meses, acumulable en días.
Si la empresa graba 17 semanas o no marca "monoparental", el INSS frena la solicitud y los campos quedan bloqueados. La solución no cuesta dinero: que la empresa rectifique el certificado. Pero es mejor avisarles antes, por escrito.
Desde tus 32 semanas hasta todos los papeles del bebé de una vez. El precio se ve antes de pagar.
Si prefieres que lo llevemos nosotros, empezamos por lo que más se pierde: tu prestación con las 32 semanas bien presentadas, y seguimos con el pago único de 1.000 €. Y si quieres los papeles del bebé de una vez, el Pack Trámites Nacimiento lo junta todo.
Una reseña real de nuestra ficha de Google, con sus propias palabras.
«Soy madre soltera y m tramitaron fácilmente la prestación por familia monoparental, muy buen servicio»
Esta guía se apoya en estas normas y páginas oficiales. Puedes consultarlas tú misma.
Todas gratuitas, con calculadoras, escritas por el equipo de Prestaciones por Nacimiento.
Escrita por Bárbara Acero, cofundadora de Prestaciones por Nacimiento.Revisada el 24 de septiembre de 2026.
