El permiso del padre o segundo progenitor es individual y no se puede ceder.
El permiso de paternidad es individual e intransferible: no depende de si trabaja la madre, ni se le puede ceder. Estas son las cifras que lo resumen.
Te la mandamos en PDF para que la tengas a mano y puedas enseñársela a tu empresa. Y si te viene bien, te avisamos de lo que toca en cada momento.
Las 6 primeras semanas son obligatorias, seguidas y justo tras el nacimiento. Las 11 restantes las repartes como quieras (seguidas o por semanas sueltas) hasta que el bebé cumple 12 meses. Si quieres repartirlas, te ayudamos a fraccionar la baja.
Nosotros. Preparamos la solicitud, la presentamos en 24 o 48 horas laborables y te vamos contando cómo va, sin que tengas que entrar en la Sede ni pedir cita.
Además de estar afiliado y de alta en la Seguridad Social, hace falta un mínimo de cotización que depende de tu edad:
Tienes el mismo derecho, con dos matices propios:
Si tras el parto el bebé necesita quedarse ingresado más de 7 días, sumas un día de permiso por cada día de ingreso, con un tope de 13 semanas adicionales.
Además del permiso, tienes 2 semanas más que puedes usar cuando quieras, hasta que el peque cumpla 8 años. Van aparte de las 17 y no hace falta cogerlas seguidas.
Desde 2021 el nombre legal es "permiso por nacimiento y cuidado del menor". Es exactamente el mismo permiso que todo el mundo sigue llamando "paternidad".
No se lo puedes "regalar" a la madre ni juntarlo con el suyo. Cada progenitor tiene el suyo, aunque el otro no trabaje.
Fuera de las 6 obligatorias, puedes cogerlo en bloques sueltos: una semana en octubre, dos en enero... siempre semanas completas, no días sueltos.
Lo habitual son 15 días antes de cada tramo que no sea el inicial. Cuanto antes avises, menos fricción.
El derecho es tuyo, no de la empresa. Si te vas a otra durante el periodo en que te quedan semanas, las conservas.
El permiso no consume tus días de vacaciones, y si coincide con ellas, tienes derecho a disfrutarlas después. Hasta cuándo y en qué orden, en la guía de vacaciones y bajas.
Desde presentar tu baja hasta todos los papeles del bebé de una vez. El precio se ve antes de pagar.
¿La empresa te pone pegas con las fechas? Llamada de 30 min con el equipo, 29,90 €.
¿Quieres ver antes cómo lo hacemos? Así tramitamos tu baja de paternidad, paso a paso.
¿Aún tenéis pendientes los papeles del bebé? Todos los trámites del nacimiento, hechos por nosotras.
Un papel mal puesto o un plazo mal contado retrasa el cobro semanas. Si prefieres que lo tramitemos nosotros, estamos aquí. Y si queréis que hagamos todos los trámites del bebé de una vez, mirad el Pack Trámites Nacimiento.
Una reseña real de nuestra ficha de Google, con sus propias palabras.
«Totalmente recomendables! Son súper rápidos, te lo explican muy bien todo. Me han gestionado la segunda parte de mi permiso de paternidad y súper bien ! Volvería a repetir con ellos»
Esta guía se apoya en estas normas y páginas oficiales. Puedes consultarlas tú misma.
Todas gratuitas, con calculadoras, escritas por el equipo de Prestaciones por Nacimiento.
Escrita por Bárbara Acero, cofundadora de Prestaciones por Nacimiento.Revisada el 24 de septiembre de 2026.
