Permisos y trámites
10 de septiembre de 2026
La prestación por nacimiento y cuidado del menor es lo que antes se llamaba baja de maternidad y baja de paternidad: la Seguridad Social te paga 17 semanas a cada progenitor, al 100 % de tu base reguladora y sin IRPF, más 2 semanas retribuidas hasta que el niño cumple 8 años. Las 6 primeras son obligatorias tras el parto; las otras 11 se reparten en el primer año. Las familias monoparentales tienen 32. El INSS resuelve en 30 días hábiles y el primer pago llega 10-15 días después.
| Qué es | El dinero que paga el INSS durante el permiso por nacimiento (la antigua baja de maternidad y paternidad) |
| Cuánto dura | 17 semanas por progenitor: 6 obligatorias seguidas + 11 flexibles en el primer año; y 2 más hasta los 8 años |
| Cuánto se cobra | El 100 % de la base reguladora, sin IRPF (menos un 4,7 % de cotización) |
| Quién puede | Trabajadoras y autónomas de alta con la cotización mínima de su edad; también cobrando el paro |
| Cuándo se cobra | El INSS resuelve en 30 días hábiles; primer pago 10-15 días después del SMS; luego entre el 25 y el 30 de cada mes |
| Casos con más semanas | Monoparental 32 · gemelos +1 por hijo · bebé hospitalizado hasta +13 · prematuro +1 |
| Lo hacemos por ti | Presentamos la de la madre y la del otro progenitor desde 29,90 € cada una; incluidas en todos los packs |
Es el dinero que te paga la Seguridad Social mientras estás de permiso por el nacimiento de tu hijo. Es lo que toda la vida se llamó baja de maternidad y baja de paternidad: desde 2019 las dos son la misma prestación, con el mismo nombre y las mismas semanas para cada progenitor. Durante esas semanas no trabajas, tu contrato se queda en pausa, y cobras del INSS en lugar de tu empresa.
17 semanas para cada progenitor, pagadas al 100 %. Se reparten así:
Y hay semanas extra en algunos casos:
| Situación | Semanas extra | Detalle |
|---|---|---|
| Familia monoparental | 32 semanas en total | 17 propias más 15 de las que habría tenido el otro progenitor. Lo explicamos en la guía de familia monoparental. |
| Gemelos, trillizos | +1 por cada hijo a partir del segundo | Gemelos: 18 semanas en el bloque principal. |
| Bebé hospitalizado más de 7 días | Hasta 13 semanas más | Tantas como días de ingreso. Cómo se pide, en la ampliación por hospitalización. |
| Prematuro, menos de 1.500 g o discapacidad | +1 semana | Se pide con el informe del hospital. |
Lo que cambió en julio de 2025 (Real Decreto-ley 9/2025): el permiso pasó de 16 a 17 semanas para los nacimientos desde el 30 de julio de 2025, y 2 de las 8 semanas del permiso parental pasaron a ser retribuidas, con efecto retroactivo para hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024. Si tu hijo nació entre esas dos fechas, las 17 semanas no te aplican, pero sí puedes reclamar las 2 semanas retribuidas aunque ya las disfrutaras sin cobrar.
El 100 % de tu base reguladora, cada día del permiso. La base reguladora es la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al permiso dividida entre 30: la encuentras en tu nómina, y suele ser algo mayor que tu sueldo bruto porque incluye la parte de las pagas extra.
Un ejemplo: con una base de contingencias comunes de 1.800 € al mes, la prestación son unos 1.800 € al mes menos el 4,7 %, es decir, alrededor de 1.715 €, sin retención. La guía del cobro tiene una calculadora que lo saca con tu nómina real.
Cualquier persona que trabaje por cuenta ajena o como autónoma, de alta en la Seguridad Social, y que tenga cotizado lo mínimo para su edad:
| Edad al nacer el bebé | Cotización mínima |
|---|---|
| Menos de 21 años | Ninguna |
| Entre 21 y 26 años | 90 días en los últimos 7 años, o 180 días en toda la vida laboral |
| Más de 26 años | 180 días en los últimos 7 años, o 360 días en toda la vida laboral |
La prestación cuenta siempre desde el día del nacimiento, pidas cuando pidas. Y si fraccionas las 11 semanas, cada tramo nuevo tarda algo más en pagarse (hasta unos 30 días desde que el INSS lo aprueba).
Nos mandas el certificado de empresa, el certificado de nacimiento y tu DNI, y presentamos la solicitud en la Seguridad Social con nuestro certificado digital. Te avisamos cuando el INSS la aprueba y te decimos qué toca después.
Cada uno tiene sus 17 semanas y puede cogerlas a la vez que el otro o por turnos. Lo que más hacen las familias que acompañamos:
Ojo con dos cosas: durante el permiso no se puede trabajar (se pierde la prestación de esos días), y si renuncias a las 11 semanas flexibles, no se recuperan. Las 11 se pueden hacer a media jornada si la empresa está de acuerdo; entonces duran el doble.
El permiso es una cosa y tus derechos laborales otra. Al volver, lo que suele traer líos son las vacaciones, la reducción de jornada, la excedencia y algún despido. Está todo, con calculadoras, en la guía de derechos laborales.
El INSS tiene 30 días hábiles para resolver y avisa por SMS. El primer ingreso llega 10-15 días después, con todo lo acumulado desde el nacimiento; los meses siguientes se cobra entre el 25 y el 30. Si has fraccionado las semanas, cada tramo nuevo puede tardar hasta unos 30 días desde que lo aprueban.
El 100 % de la base reguladora: la base de cotización del mes anterior dividida entre 30, por cada día de permiso. Sin IRPF y con un descuento de cotización de en torno al 4,7 %. Con una base de 1.800 € al mes, unos 1.715 € netos.
17 para cada progenitor: 6 obligatorias seguidas tras el parto y 11 flexibles hasta el año del bebé. Más 2 semanas retribuidas hasta los 8 años. Familias monoparentales, 32. Gemelos, una semana más por cada hijo.
No. La semana número 17 se aplica a los nacimientos desde el 30 de julio de 2025. Lo que sí es retroactivo son las 2 semanas retribuidas del permiso parental, para hijos nacidos desde el 2 de agosto de 2024, aunque ya se disfrutaran sin cobrar.
Siempre desde el día del nacimiento, pidas cuando pidas. Lo que sí conviene es pedirla pronto para no retrasar el primer pago.
Sí, si cobras la prestación contributiva: se interrumpe el paro, cobras la prestación por nacimiento con la base del paro y al terminar retomas los días que te quedaban. Con un subsidio no hay prestación por nacimiento.
Sí. Cada uno tiene sus 17 semanas, individuales e intransferibles, y se pueden disfrutar al mismo tiempo o por turnos. Lo habitual es coger las 6 obligatorias juntos y que el segundo guarde sus 11 semanas para cuando termine el permiso del primero.
No. Es un descanso obligatorio retribuido; si trabajas, pierdes la prestación de esos días. Lo que sí se puede es disfrutar las 11 semanas flexibles a media jornada si la empresa está de acuerdo, y entonces duran el doble.
Presentamos la prestación de los dos, comprobamos si os corresponden semanas extra y os avisamos cuando el INSS apruebe. Si además queréis el alta del bebé, la ayuda de 100 € y el certificado, con el Pack va todo junto.
Pedir la baja de maternidad · desde 29,90 €Ver el Pack de trámites · desde 59,90 €Normativa: artículos 177 a 182 de la Ley General de la Seguridad Social (nacimiento y cuidado de menor); artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio (17 semanas y 2 semanas retribuidas del permiso parental). Plazos de cobro según lo que vemos cada semana en las familias que acompañamos. Última revisión: 10 de septiembre de 2026.
