Introducción
¡Hola a todos! Soy Bárbara Acero especialista en gestoría de trámites de nacimiento de la web www.prestacionespornacimiento.es. Desde mi experiencia tanto personal como profesional, hoy os voy a hablar del permiso lactancia. ¿Qué es? ¿Cuántos días corresponden? ¿Cuándo y cómo cogerlo? Aquí encontrarás todas las respuestas. ¡Vamos allá!
¿Qué es el permiso de lactancia?
El permiso lactancia es un derecho laboral que permite a los padres ausentarse del trabajo para cuidar a su hijo lactante. Este permiso es individual e intransferible, lo que significa que tanto el padre como la madre pueden solicitarlo. Este permiso no se limita únicamente a la lactancia materna, sino que también aplica para aquellos padres que alimentan a su bebé con fórmula.
No olvidemos que el permiso lactancia aplica tanto a trabajadores del sector público como privado, en el caso de autónomos no aplicaría 🙁
Características del Permiso Lactancia
- Permiso individual e intransferible: Ambos padres pueden disfrutarlo, pero no se puede transferir de uno a otro.
- Duración: Se puede disfrutar hasta que el bebé cumpla 9 meses. Puede extenderse hasta los 12 meses en ciertos casos.
- Modalidades: Ausencia de una hora diaria, reducción de jornada en media hora, o acumulación en jornadas completas.
¿Cuántos Días Corresponden?
Se extenderá a un total de 28 días para todos los trabajadores en España a raíz del anuncio que realizó el gobierno el pasado 20 de Diciembre de 2023 y reformará el art. 37.4 de Estatuto de los Trabajadores.
¿Cuándo Cogerlo?
El permiso de lactancia debe ser solicitado desde el momento en que el padre o la madre se reincorporan al trabajo tras la baja maternal o paternal. No hay un momento «ideal» para solicitarlo, ya que depende de las necesidades individuales de cada familia. Lo importante es planificar y comunicarlo con antelación a tu empresa.
¿Cómo Disfrutarlo?
Modalidades de disfrute
- Hora diaria: Una hora al día, que se puede tomar de una vez o dividida en dos fracciones de media hora.
- Reducción de jornada: Reducción de media hora al inicio o al final de la jornada laboral.
- Acumulación de horas: Sumando las horas para convertirlas en jornadas completas, sin contar los fines de semana (IMPORTANTE).
Procedimiento de Solicitud
Para solicitar el permiso de lactancia, es necesario presentar un escrito ante el departamento de recursos humanos de tu empresa, con al menos 15 días de antelación. No existe un modelo oficial, pero el escrito debe incluir la intención de solicitar el permiso, los datos principales y las fechas previstas.
Compatibilidad con Otras Licencias
El permiso de lactancia es compatible con la reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años. Sin embargo, no es compatible con las vacaciones, cuyo inicio se pospone hasta la finalización del permiso. También es compatible con la excedencia por cuidado de hijos, permitiendo acumular los días correspondientes al permiso de lactancia.
Recuerda disfrutar la prestación por nacimiento, lactancia y vacaciones pendientes, en ese orden.
Conclusión
El permiso de lactancia es un derecho valioso que permite a los padres pasar más tiempo con sus hijos en los primeros meses de vida. Como mamá y profesional en la gestión de trámites de nacimiento, te animo a informarte bien y a planificar este permiso para disfrutar plenamente de esta etapa tan especial. Si tienes dudas o necesitas ayuda con los trámites, no dudes en visitar nuestra web www.prestacionespornacimiento.es.
FAQS
¿Qué es el permiso de lactancia?
Es un derecho laboral que permite a los padres ausentarse del trabajo para cuidar a su hijo lactante.
¿Cuántos días corresponden?
Hasta 9 meses, con la posibilidad de extenderse a 12 meses en ciertos casos.
¿Cuándo y cómo cogerlo?
Debe solicitarse tras la baja maternal o paternal, y se puede disfrutar de varias maneras: hora diaria, reducción de jornada o acumulación de horas.








