Pago Directo de Incapacidad Temporal con Fin de Contrato

Descripción

¿Qué es el pago directo de incapacidad temporal con fin de contrato?

Si te encuentras en baja médica (por embarazo, lumbalgia, ansiedad, gripe, etc.) y tu contrato de trabajo finaliza, ya no será tu empresa quien te pague la prestación.
En ese caso, debes solicitar el pago directo de la Incapacidad Temporal a la entidad que cubre tus contingencias: puede ser el INSS o tu mutua.

Nosotros nos encargamos de gestionar este trámite para que no te quedes sin cobrar ni un solo día.

¿Quién me paga en esta situación?

• INSS cuando la cobertura de tu enfermedad común está asignada a la Seguridad Social.
• Mutua cuando tu empresa tiene cubierta la enfermedad común o la contingencia profesional con la mutua.

Por eso siempre recomendamos confirmar primero con tu mutua si son ellos quienes deben pagar. Si no lo son, se tramita directamente con el INSS.

¿Qué ocurre con el paro?

• Durante la baja, cobrarás lo mismo que te correspondería por desempleo.
• Cuando finalice la baja, podrás solicitar el subsidio por desempleo.
• Ese tiempo de baja se descontará del paro acumulado, salvo que la baja sea por accidente laboral o enfermedad profesional, en cuyo caso no se descuenta.

Documentación que necesitaremos

• DNI/NIE de la persona trabajadora.
• Partes médicos de baja y de confirmación.
• Vida laboral actualizada.
• Certificado de empresa o resolución de fin de contrato.

Nuestro servicio incluye

Verificación de si corresponde al INSS o a la mutua.
Preparación de la solicitud oficial.
Presentación telemática organismo correspondiente.
Seguimiento del expediente hasta su resolución.

Cómo se solicita el pago directo al INSS o a la mutua

El pago directo no se activa solo al terminar el contrato: hay que pedirlo. Estos son los pasos que seguimos por ti:

• Comprobar quién paga. Miramos si la enfermedad común de tu empresa está cubierta por el INSS o por una mutua (Fremap, Mutua Universal, Ibermutua, Muprespa son las más habituales). La solicitud va a quien corresponda.
• Reunir los papeles. DNI, partes de baja y confirmación, certificado de empresa del fin de contrato y número de cuenta.
• Presentar la solicitud por la Sede Electrónica o en la mutua, con el motivo correcto. Un motivo mal puesto es la causa más frecuente de requerimiento.
• Seguimiento hasta la resolución. La resolución dice «revisada la solicitud de pago directo… ha sido reconocida». Desde ese momento cobras directamente de la entidad, no de la empresa.

Si estás embarazada: qué pasa con la maternidad

Es la situación que más veces gestionamos. Estar en pago directo cuenta como situación asimilada al alta, así que sí tienes derecho a la prestación por nacimiento cuando nazca el bebé, aunque ya no tengas contrato.

• La cuantía de la maternidad se calcula con tu base de cotización real del trabajo, no con lo que te paga la mutua durante la baja. Lo explicamos con calculadora en nuestra guía sobre cuándo y cuánto se cobra la prestación.
• Para tramitar la maternidad hará falta el certificado de base reguladora, que emite la propia mutua o el INSS. Es el papel que más se atasca; nosotros lo pedimos directamente al gestor de la mutua.
• La ayuda de 100 € al mes de madre trabajadora exige estar cotizando por un trabajo: durante el pago directo no se cobra. Se recupera al volver a trabajar.
• Si la mutua te paga hasta el mismo día en que empieza la prestación por nacimiento, ese día se regulariza después. Es normal, no un error.

Preguntas que nos hacen cada semana

¿Y si me dan el alta médica después de pedir el pago directo?

Un alta posterior no anula lo ya solicitado: el hecho que da derecho fue anterior. Si puedes seguir de baja, mejor, porque evita retrasos en el cobro.

¿Cobro lo mismo que de baja en la empresa?

Cobras la incapacidad temporal en la cuantía que te corresponde por desempleo, y esos días se descuentan del paro acumulado, salvo que la baja sea por accidente laboral o enfermedad profesional.

¿Mi empresa tiene que hacer algo?

Sí: emitir el certificado de empresa del fin de contrato. Es distinto del certificado que se usa para la maternidad. Si no lo envían, lo reclamamos nosotros por escrito.

¿Cuánto tarda?

Depende de la entidad. Las mutuas suelen resolver en días; el INSS, en varias semanas. Mientras, nada se pierde: la prestación se paga desde el día siguiente al fin del contrato.

¿Tienes dudas de si te toca INSS o mutua? Escríbenos por WhatsApp y te lo confirmamos antes de contratar.